超級股權(quán)引爆超級價值，電商股權(quán)設(shè)計與激勵10堂線上課資源簡介
超級股權(quán)引爆超級價值，電商股權(quán)設(shè)計與激勵10堂線上課
做財稅股權(quán)激勵
你是否遇到了以下問題?
當(dāng)你想給公司導(dǎo)入股權(quán)激勵，不知道什么時候分，分給誰，分多少怎么辦?
當(dāng)你做到一定規(guī)模時，核心高管紛紛離職，另立山頭時怎么辦?
當(dāng)你給員工薪資漲了又漲，績效變了又變員工卻沒有激情、沒有動力怎么辦?
當(dāng)你不懂公司治理、不懂股權(quán)設(shè)計，導(dǎo)致股權(quán)結(jié)構(gòu)混亂，股東不合怎么辦?
當(dāng)你需要借助外部資源進行業(yè)務(wù)拓展時，因缺乏有效外部合作機制，導(dǎo)致市場開拓進程緩慢，業(yè)績難以突破怎么辦?
股權(quán)思維與落地實施
用好股權(quán)才能彎道超車
股權(quán)布局
明確股權(quán)戰(zhàn)略定位
股權(quán)設(shè)計
科學(xué)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計
股權(quán)激勵
核心團隊股權(quán)激勵方案
股權(quán)合伙
股權(quán)打造內(nèi)部合伙人的方法與步驟
股權(quán)融資
股權(quán)引進資金，整合資源，實現(xiàn)快速擴張
課程收獲
理解股權(quán)的價值、股權(quán)激勵的理念與方法
基于人性的角度理解股權(quán)激勵的本質(zhì)邏輯
了解人性、洞察人心，平衡舍得、形成合力
實現(xiàn)企業(yè)組織利益共同體到精神共同體的提升
掌握制定股權(quán)激勵的方法和技巧
制定可落地實施的股權(quán)激勵機制
針對電商企業(yè)的特殊崗位，運營美工倉儲采購等
提供針對性可落地的績效激勵方案
課程大綱
課程總課時數(shù)為:10節(jié))
1直擊電商老板股權(quán)靈魂三問
2剖析電商股權(quán)三大本質(zhì)–聚人聚錢聚資源
3電商股權(quán)頂層布局三大核心智慧
4電商企業(yè)成長進階，抓住不同階段企業(yè)股權(quán)激勵的核心要點
5電商企業(yè)股權(quán)激勵落地大盤點
6電商企業(yè)身股分紅:如何讓優(yōu)秀運營對公司死心塌地?
7電商企業(yè)銀股分紅:如何讓運營總監(jiān)風(fēng)險共擔(dān)、利益共享?
8電商企業(yè)利潤分享:視覺、客服、倉儲、采購如何有效激勵?
9電商企業(yè)股權(quán)激勵分紅是否合理的衡量標準?
10電商企業(yè)股權(quán)激勵退出必須遵循的四大原則
